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福州高新技术企业辅导谈论四点申报规范

来源:http://fz.jianfengip.com/news888138.html 时间:2022-11-10 17:07:00

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  高新技术企业辅导谈论四点申报规范

  高新技能企业是企业发展路上的一个必备资质。自2022年高新技能企业确定请求3月29日全面发动以来,企业上线申报作业已紧锣密鼓地开展。今天跟着高新技术企业辅导组织一起来看看申报高新技能企业的四”要”四“不要”,为正在申报高企的企业,或是准备申报高企的企业提供参阅。快来了解一下吧!

  1.要提早准备足够的常识产权,不要临渴掘井

  在高企申报中,常识产权是重要的评分点,企业假如没有核心常识产权,且常识产权数量不行,申报很难成功。可是,专利请求是需求时刻的,尤其是创造专利的请求长达数年才干获批。因此,提早做好常识产权准备,是成功申报高企的关键。

  2020年12月1日,国知局310号咨询员对创造、实用新型、外观设计三种专利授权时刻进行答复:在契合专利法条件下创造专利请求一般均匀3年左右能够被授权;实用新型专利请求一般均匀1年左右时刻能够被授权;按照高新技术企业辅导组织的经验,外观设计专利请求一般均匀0.5年左右时刻被授权。

  2.要提早进行研制费用集,不要财政不明

  研制费用归集是企业申报高企的一项重要作业,企业提早进行研制费用归集,树立清晰的财政管理体系,能够有效削减申报时的作业量,进步申报成功率。研制费用是指:为获得科学与技能(不包括社会科学、艺术或人文学)新常识,创造性运用科学技能新常识,或实质性改善技能、产品(服务)、工艺而持进行的具有清晰目标的活动。不包括企业对产品(服务)的惯例性升级或对某项科研效果直接使用等活动(如直接选用新的资料、装置、产品、服务、工艺或常识等)。

  3、要规范科研人员管理体系,不要凌乱獐

  在高企确定条件中清晰:企业从事研制和相关技能创新活动的科技人员占企业当年职工总数的份额不低于10%。因此,企业要想成功申报高企,必须树立清晰的人力资源体系,在保证研制人员数量同时,也要保证研制人员的质量,合理安排人员的岗位职责,涉及到研制和出产共用的状况做好分摊,高新技术企业辅导组织要进步人员的作业效率和作业热心,使公司的技能需求得到满意。

  4、要提早规划科技效果转化,不要逻辑混乱

  高新技术企业辅导发现有的企业申报过程中,有的企业在申报前通过购买常识产权、登记技能合同、请求软件著作权等方式“临渴掘井”,但忽视了科技效果转化的逻辑链条,即:科技效果转化-定是在研制活动之后,产品转化之前,也就是说,必须先有科技效果,后有效果转化。因此在前期常识产权、研制费用、科研人员等准备充分以后,要理清逻辑关系,提高科技效果的年均转化率。



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